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CFP
Saint-Vincent de Paul

44, av St Cloud
78000 VERSAILLES

Tél. : 01.30.21.42.03
Fax : 01.30.21.21.12
responsable-cfp@lpstvincent.org

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Formation en alternance

Effectuer une formation en alternance permet d’allier théorie et pratique.

Notre CFP propose, en alternance, des diplômes de l’Education Nationale (BTS PI et CAP Petite Enfance) ainsi que des Titres Professionnels (Titres ECM et VCM)

Quel type de contrat

Deux types de contrats sont proposés au CFP:

  • Le contrat de professionnalisation
  • La période de professionnalisation

Votre vie d’alternant au quotidien

Vous serez avant tout salarié de votre entreprise en formation dans notre centre.

Vous signerez un CDD ou un CDI d’une durée de 35h (ou 39 heures selon l’entreprise) avec une période d’essai de 30 jours.

Le rythme de votre alternance sera fonction de votre formation

Vous bénéficiez des mêmes avantages que tout autre salarié de l’entreprise

Absences et retards 

Sur votre temps de travail, vous ne pouvez être ailleurs qu’en entreprise ou au Centre de Formation. Toute absence (en entreprise ou au CFP), doit être justifiée par un arrêt de travail dans les 48h.
Afin de ne pas perturber le déroulement du cours, en cas de retard, vous ne pourrez intégrer votre cours qu’à la pause suivante.
Le CFP contacte immédiatement votre employeur en cas d’absence ou de retard.(Votre employeur pourra déduire ces heures d’absences ou de retard de votre salaire).

Début de votre formation et planning

Votre rentrée s’effectuera début Novembre. Votre date de rentrée et votre planning de formation vous seront communiqués lors de votre inscription

Vacances scolaires

En tant que salarié, vous ne bénéficiez plus des vacances scolaires. Comme tout salarié, vous bénéficierez de 5 semaines de congés par année.

Votre rémunération 

Le salaire de base minimum que votre employeur doit vous verser est calculé en fonction du dernier diplôme obtenu et de votre âge.

Votre salaire est compris entre 55% et 80% du SMIC.

Si vous avez plus de 26 ans, vous devez être inscrit au Pôle Emploi. Votre rémunération sera égale à 100% du SMIC

Jours de repos

Votre entreprise décidera de vos jours de repos.

Seuls les mineurs doivent avoir obligatoirement 2 jours de repos consécutifs

Suivi en entreprise

Le suivi en entreprise (visite en entreprise, contacts téléphoniques réguliers) est assuré par le responsable de la section à laquelle vous êtes inscrit.
Le suivi journalier (retards et absences) est assuré par la coordinatrice du CFP